Na začátku letních prázdnin, tj. k 1. 7. 2022, nabývá účinnosti zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti …
Změny v bezpečnosti při provozu vyhrazených zařízení Pokračovat ve čtení »
Zaměstnavatel je povinen zaměstnance převést na základě jeho žádosti na jinou práci. Vedle žádosti je však třeba, aby měl zaměstnanec …
VZOR: Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů Pokračovat ve čtení »
Co dělat, když se zaměstnanec odmítá podrobit periodické prohlídce z důvodu strachu v souvislosti s pandemií covid-19? Jaké máme možnosti?
Zaměstnanec měl pracovní úraz, mzdu jsme mu doplatili do výše 100 %, jako kdyby pracoval (hodinová mzda × hodinový fond …
DOTAZ: Nárok na odměnu za pohotovost po pracovním úrazu Pokračovat ve čtení »
Máme uchazeče o zaměstnání, který potřebuje absolvovat vstupní prohlídku již 2,5–3 měsíce před nástupem do zaměstnání, aby věděl, že vstupní …
DOTAZ: Vstupní prohlídka před nástupem do zaměstnání Pokračovat ve čtení »
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, který dlouhodobé pozbyl zdravotní způsobilost k výkonu práce z důvodu pracovního úrazu, nemocí z povolání …
VZOR: Výpověď z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti Pokračovat ve čtení »
Zaměstnavatel je povinen vést dokumentaci k zajištění BOZP. Máte vypracované všechny potřebné dokumenty? Pro doložení činnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP …
CHECKLIST: dokumentace k zajištění BOZP Pokračovat ve čtení »
Nový zákon pro provoz a revizi technických zařízení mění pravidla pro BOZP. Ví o tom váš bezpečnostní technik? Sledujte novinku, …
Radikální změny pro technická zařízení Pokračovat ve čtení »
Pokud zaměstnanec pracuje na home office doma na vlastním PC, odpovídá zaměstnavatel z pohledu BOZP např. za technický stav jeho …
DOTAZ: Home office s vlastním PC vs. BOZP Pokračovat ve čtení »
Zaměstnavatel by měl učinit vše pro to, aby šikana na pracovišti byla odhalena a její zdroj potrestán. Jak by to …
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
