V primárním sektoru zrychluje propouštění
Náborový optimismus celkově klesá, ale do konce roku plánuje více firem nabírat než propouštět. Primární sektor propouští však nejvíce za …
V primárním sektoru zrychluje propouštění Pokračovat ve čtení »
Ukončení pracovního poměru
Upozornění na porušení povinností zaměstnance a možnou výpověď
Porušil Váš zaměstnanec své povinnosti a chcete mu pohrozit, že mu za to hrozí vyhazov? Využijte vzor upozornění, ať to …
Upozornění na porušení povinností zaměstnance a možnou výpověď Pokračovat ve čtení »
VZOR: Výpověď závazku založeného smlouvou DPČ
Potřebujete se zaměstnancem ukončit spolupráci na DPČ před jejím vypršením? Sepište výpověď raději písemně.
DOTAZ: Doručení výtky zaměstnanci na nemocenské
Zaměstnanec dlouhodobě neplní pracovní povinnosti a způsobil i prokazatelné i škody. Nyní je na nemocenské. Lze v této době doručit …
DOTAZ: Doručení výtky zaměstnanci na nemocenské Pokračovat ve čtení »
VZOR: Výpověď z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností
Vyhazov na hodinu můžete zaměstnanci dát pouze za zásadní prohřešek. Mějte po ruce vzor výpovědi pro hrubé porušení pro případ, …
VZOR: Výpověď z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností Pokračovat ve čtení »
Praktické tipy, jak bojovat s fluktuací zaměstnanců
Odcházejí vaši lidé ke konkurenci? Bojovat s fluktuací lze i jinak, než jen zvyšováním mezd. Přinášíme ověřené tipy. Lidé odcházejí. …
Praktické tipy, jak bojovat s fluktuací zaměstnanců Pokračovat ve čtení »
DOTAZ: Testování zaměstnance, zda není pod vlivem omamných látek
Lze použít test zakoupený v lékárně na detekci omamných látek a ten za přítomnosti pověřené osoby (písemné pověření) provést u …
DOTAZ: Testování zaměstnance, zda není pod vlivem omamných látek Pokračovat ve čtení »
Soudní dvůr EU: Předseda odborové organizace nesmí být diskriminován kvůli věku
Věková hranice volitelnosti předsedy odborové organizace je v rozporu s evropskou antidiskriminační směrnicí, rozhodl tak Soudní dvůr EU v rozsudku …
VZOR: Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli
Víte, že je možné zaměstnanci převést dovolenou k novému zaměstnavateli? Od 1. 1. 2021 navíc již není nutné, aby na …
VZOR: Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli Pokračovat ve čtení »
DOTAZ: Zaměstnanec odmítá přechod z jednosměnného režimu na dvousměnný
Pokud se rozhodneme, že přejdeme z jednosměnného pracovního režimu na dvousměnný, zaměstnanec nemá toto rozvržení pracovní doby uvedeno ve smlouvě …
DOTAZ: Zaměstnanec odmítá přechod z jednosměnného režimu na dvousměnný Pokračovat ve čtení »
