Se zaměstnanci na vedoucích pozicích můžete uzavřít dohodu o tom, že se své pozice mohou vzdát, nebo naopak vy můžete zaměstnance z vedoucí pozice odvolat. Dodržení písemné formy sice není povinné, rozhodně to ale doporučujeme. Bez platné dohody totiž nelze oprávnění zaměstnavatele odvolat zaměstnance ani oprávnění zaměstnance vzdát se svého pracovního místa aplikovat.