Od 1. 1. mohou zaměstnavatelé využít novinky v podobě sdíleného pracovního místa. K tomu je nezbytné písemně uzavřít dohodu mezi zaměstnavatelem a dotčenými zaměstnanci. Vzor dohody včetně komentáře k nezbytným náležitostem dokumentu si stáhněte níže.