Kamery na pracovišti vs. GDPR
6. 2. 2023
Estonský orgán pro ochranu údajů rozhodl, že používání kamer ke sledování zaměstnanců nemůže být založeno na souhlasu, ale pouze na oprávněném zájmu podle čl. 6 odst. 1 písm. f) GDPR za předpokladu, že bylo provedeno platné posouzení vlivu. Jednalo se o případ hotelové společnosti OÜ Laidoneri KV (správce), která instalovala ve svém hotelu Park Hotel Viljandi kamery viditelné ve třech vnějších zákoutích, ve veřejných prostorách…
Pro pokračování je nutné se přihlásit.
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!