Přeskočit na obsah
jsemhrdoprace.cz
  • Poradna
  • Vzory
  • Video a podcasty
  • Členství
  • Přihlásit se

VZOR: Výpověď z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností

9. 8. 2022 26. 8. 2022

Vyhazov na hodinu můžete zaměstnanci dát pouze za zásadní prohřešek. Mějte po ruce vzor výpovědi pro hrubé porušení pro případ, …

VZOR: Výpověď z důvodu zvlášť hrubého porušení povinností Pokračovat ve čtení »

Je autorská smlouva výhodnější než DPP a DPČ?

8. 8. 2022 8. 8. 2022

Dohoda o provedení práce či o pracovní činnosti, nebo autorská smlouva? Která z těchto variant je výhodnější? Každá je specifická, …

Je autorská smlouva výhodnější než DPP a DPČ? Pokračovat ve čtení »

HR snídaně: Nový whistleblowing v praxi personalisty

3. 8. 2022 3. 8. 2022

Zveme vás na naši historicky první HR snídani, kde si budete moci užít spojení důležitých informací od odborníka, zkušeností personalistů …

HR snídaně: Nový whistleblowing v praxi personalisty Pokračovat ve čtení »

Konec pracovnělékařských prohlídek pro některé zaměstnance?

2. 8. 2022 2. 8. 2022

Ministerstvo zdravotnictví aktuálně dokončuje změnu vyhlášky, která má zrušit lékařské prohlídky u méně rizikových povolání. Konkrétní znění vyhlášky bude hotové …

Konec pracovnělékařských prohlídek pro některé zaměstnance? Pokračovat ve čtení »

Praktické tipy, jak bojovat s fluktuací zaměstnanců

1. 8. 2022 1. 8. 2022

Odcházejí vaši lidé ke konkurenci? Bojovat s fluktuací lze i jinak, než jen zvyšováním mezd. Přinášíme ověřené tipy. Lidé odcházejí. …

Praktické tipy, jak bojovat s fluktuací zaměstnanců Pokračovat ve čtení »

VZOR: Dohoda o pracovní pohotovosti

27. 7. 2022 27. 7. 2022

Potřebujete, aby některý z vašich zaměstnanců držel pohotovost? Je důležité, abyste s ním měli sjednané podmínky, nejlépe na papíře. Co …

VZOR: Dohoda o pracovní pohotovosti Pokračovat ve čtení »

Dejte si pozor na neexistující zaměstnance, FBI varuje před novým druhem podvodů

26. 7. 2022 26. 7. 2022

S přesunem našich aktivit, včetně těch pracovních, do online prostoru se otevírají dveře pro nové bezpečnostní hrozby. Vyspělejší technologie jdou …

Dejte si pozor na neexistující zaměstnance, FBI varuje před novým druhem podvodů Pokračovat ve čtení »

Jaké mýty kolují ohledně věku aneb proč zavést age management?

25. 7. 2022 25. 7. 2022

Hodnotíte při procházení životopisů i věk kandidátů? Také věříte mýtům spojeným se stářím zaměstnanců? Jak můžete pomoci různým generacím, kteří …

Jaké mýty kolují ohledně věku aneb proč zavést age management? Pokračovat ve čtení »

Velká vedra na pracovišti: Co musí zaměstnavatel zajistit?

21. 7. 2022 21. 7. 2022

Rekordní vlna veder, která už několik týdnů sužuje velkou část Evropy, dorazila v posledních dnech i do Česka. Co musí …

Velká vedra na pracovišti: Co musí zaměstnavatel zajistit? Pokračovat ve čtení »

VZOR: Předávací protokol – služební automobil

20. 7. 2022 20. 7. 2022

Zaměstnavatel může zaměstnanci za účelem výkonu pracovních povinností (i k soukromým účelům) svěřit k užívání služební automobil, který je ve …

VZOR: Předávací protokol – služební automobil Pokračovat ve čtení »

Posts pagination

← Předchozí strana 1 … 25 26 27 … 63 Další strana →
Položit dotaz

Pro položení dotazu je nutné se přihlásit.

Témata

AI benefity BOZP COVID-19 Daně dohodáři Dovolená DPP DPP/DPČ flexinovela zákoníku práce GDPR Home office informační povinnost inspekce práce jednotné měsíční hlášení JMHZ judikatura konsolidační balíček Kontroly Legislativa minimální mzda Monitoring Motivace mzda Novela ZP novela zákona o zaměstnanosti novela zákoníku práce Nábor Odměňování Pojistné Pracovní doba práce přesčas srážky ze mzdy Trendy v HR Ukončení pracovního poměru Umělá inteligence Video výpovědní lhůta Výpověď whistleblowing zaměstnanecké benefity Zaměstnávání zaměstnávání cizinců zákoník práce Škoda na majetku

Nejčtenější příspěvky měsíce

  • Zaměstnavatelé získají 5% slevu na pojistném u částečných úvazků
  • Zaměstnanec nezabrání škodě, kdo ji zaplatí?
  • PODCAST: Soudní spor kvůli diskriminaci v inzerátu
  • Soudní dvůr EU: Předseda odborové organizace nesmí být diskriminován kvůli věku
  • Velké rozvolnění pracovního poměru: Co přinese flexinovela zákoníku práce?

Přihlaste se k odběru
Copyright © 2025 jsemhrdoprace.cz
  • Obchodní podmínky
  • Ochrana osobních údajů
  • Kontakt
  • O nás
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie, abychom vám poskytli co nejrelevantnější služby tím, že si zapamatujeme vaše preference a opakované návštěvy. Kliknutím na tlačítko "Přijmout vše" souhlasíte s používáním VŠECH souborů cookie. Můžete však navštívit "Nastavení" a poskytnout kontrolovaný souhlas.
NastaveníOdmítnoutPřijmout vše
Upravit nastavení

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy povoleno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDélkaPopis
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
ULOŽIT A PŘIJMOUT
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!

poradna

Nechci, aby se mi toto okno dále zobrazovalo.