Zákon limituje zaměstnavatele jen několika důvody, ze kterých mohou dát zaměstnanci výpověď. Mějte při ruce praktický přehled, díky kterému si …
VZOR: Kdy můžete dát zaměstnanci výpověď? Pokračovat ve čtení »
Exekutor v rámci žádosti o poskytnutí součinnosti žádá o sdělení rodného čísla zaměstnance, dále o jeho e-mail a telefonní číslo. …
DOTAZ: Poskytování informací exekutorovi Pokračovat ve čtení »
Každým příspěvkem se vám snažíme usnadňovat praxi personalisty. Prozraďte nám v krátkém dotazníku, jestli se nám to daří. Podělte se …
Začátek roku 2021 přinesl pravidelné i nečekané změny pro mzdové účetní. Přinášíme vám přehled změn důležitých z hlediska praktického fungování pracovněprávních …
Zásadní přehled změn od 1. 1. 2021 pro všechny mzdové účetní Pokračovat ve čtení »
Pouze uživatelé, kteří zakoupili produkt Chci být HR do práce celý rok s poradnou, mohou zobrazit tuto stránku.
Ve vnitřním předpise, který se týká práce z domova, máme uvedenou následující větu: „Zaměstnanec se zavazuje umožnit zaměstnavateli vstup do …
DOTAZ: BOZP na home office ve vnitřním předpise Pokračovat ve čtení »
Možná už máte za sebou několik pokusů o delegování, možná se vám to již daří, ale možná jste stále na …
Jak správně delegovat, aby to konečně fungovalo? Pokračovat ve čtení »
Také máte ve vaší organizaci systém bonusů a odměn, které mají pracovníky motivovat, aby sami přicházeli s návrhy inovací a …
Chcete od zaměstnanců inovace? Finanční odměna nestačí! Pokračovat ve čtení »
Na co je třeba si dávat pozor, když zaměstnancům poskytujete flexibilitu při rozvrhování pracovní doby? Dokážete si při pružné pracovní …
Od 1. 1. mohou zaměstnavatelé využít novinky v podobě sdíleného pracovního místa. K tomu je nezbytné písemně uzavřít dohodu mezi …
VZOR: Dohoda o zařazení na sdílené pracovní místo Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
