Utahování opasků a s ním spojené propouštění je noční můrou mnoha personalistů a manažerů. Jak se rozloučit s částí zaměstnanců, ale přitom se vyhnout panice a zachovat stabilní výkon ostatních? Koho propustit? Základem úspěchu a klidného zvládnutí náročné situace spojené s omezováním počtu zaměstnanců je pečlivě připravený plán. Doporučujeme ujasnit si s dostatečným předstihem nejen přehled pracovních pozic, které musí být obsazeny, aby firma mohla fungovat,…