DOTAZ: Problémový zaměstnanec
Máme problémového zaměstnance, který je specialista na danou oblast a chová se profesionálně. Když dostane úkol, potvrdí jej, odsouhlasí, ale …
Máme problémového zaměstnance, který je specialista na danou oblast a chová se profesionálně. Když dostane úkol, potvrdí jej, odsouhlasí, ale …
V rámci prevence pracovních úrazů a nemocí z povolání bude stát od nového roku na základě dohody v Radě hospodářské a sociální …
V červnu 2020 byla definitivně schválena zásadní novela zákoníku práce. Přehled těch nejzásadnějších změn včetně jejich platnosti jsme pro vás …
VZOR: Přehled změn novely zákoníku práce Pokračovat ve čtení »
Onboarding je zásadní moment v životním cyklu zaměstnance ať už z pohledu psychologického, tak i právního. Jaké povinnosti ukládá v …
Zákonné povinnosti zaměstnavatele při onboardingu Pokračovat ve čtení »
Home office skrývá pro zaměstnavatele mnoho pastí a rizik nejen v oblasti bezpečnosti. Stáhněte si vnitřní předpis a chraňte se …
VZOR: Vnitřní předpis pro práci z domova Pokračovat ve čtení »
Společně s novelou zákoníku práce se změnila pravidla pro doručování pracovněprávních dokumentů. Jaké nyní musíte dodržovat postupy a na co si dát pozor?
Pouze uživatelé, kteří zakoupili produkt Chci být HR do práce celý rok s poradnou, mohou zobrazit tuto stránku.
Mohu poslat zaměstnance ve zkušební době na překážky nebo je lepší rozvázat pracovní poměr okamžitě?
Nárok na dlouhodobé ošetřovné má pojištěnec, který pečuje o osobu potřebující poskytování dlouhodobé péče v domácím prostředí. Zaměstnanec je povinen …
VZOR: Oznámení o poskytování dlouhodobé péče Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.