Evropská směrnice o transparentním odměňování výrazně zpřísní nároky na zaměstnavatele. Od června 2026 by měly být všechny firmy schopny doložit, …
Transparentní odměňování pod tlakem: 60 % firem není na červen 2026 připraveno Pokračovat ve čtení »
Víte, co vaši zaměstnanci opravdu chtějí? Jak přizpůsobit odměňování současným trendům? A na kterých benefitech jen zbytečně ztrácíte finance? Právě …
VIDEO: Odměňování zaměstnanců: Co lidi tvrdí, že chtějí vs. co opravdu chtějí Pokračovat ve čtení »
Benefity byly dlouho jedním z hlavních nástrojů, jak firmy lákaly nové zaměstnance a udržovaly ty stávající. Dnes se ale pracovní …
(Ne)funkční benefity: na co zaměstnanci skutečně slyší Pokračovat ve čtení »
Drtivá většina českých zaměstnanců volá po větší transparentnosti mezd – a to nejen v pracovních inzerátech, ale i uvnitř firem. …
Češi chtějí znát mzdy kolegů. Transparentnost se stává očekávaným standardem Pokračovat ve čtení »
Od ledna 2026 vzroste minimální mzda v Česku na 22 400 Kč. Oznámil to ministr práce a sociálních věcí Marian …
Zdravotní benefity se staly neoddělitelnou součástí péče o zaměstnance. Ukázal to letní průzkum Unie zaměstnavatelských svazů ČR, Comp&Ben Asociace a …
Chtěli bychom našim operátorům na linkách dát měsíční mzdu místo hodinové. Názory v tom, jestli tato mzda může už obsahovat …
DOTAZ: Měsíční vs. hodinová mzda ve třísměnném provozu Pokračovat ve čtení »
Téměř 20 tisíc kontrol provedl loni Státní úřad inspekce práce. A jen na pokutách za to vybral 470 milionů Kč. …
S účinností od 1. srpna 2024 nabyla platnosti novela zákoníku práce, která implementuje evropskou směrnici o přiměřených minimálních mzdách. Nová …
Minimální a zaručená mzda od 1. 1. 2025 Pokračovat ve čtení »
Jak postupovat při uplatnění slevy na poplatníka u zaměstnance, který nastoupí v průběhu měsíce (12. 11. 2024). Když mi vyplní …
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
