Firmy chtějí více investovat do zdraví zaměstnanců. Klíčové je zachování daňového zvýhodnění
Zdravotní benefity se staly neoddělitelnou součástí péče o zaměstnance. Ukázal to letní průzkum Unie zaměstnavatelských svazů ČR, Comp&Ben Asociace a …
Trendy v HR
Peníze už nestačí, roste význam vztahů, zdraví a benefitů
Víte, že nově už zaměstnancům nestačí jen nabídnout vyšší mzdu než konkurence? Výše mzdy podle nejnovějšího výzkumu zajímá pouze 15 …
Peníze už nestačí, roste význam vztahů, zdraví a benefitů Pokračovat ve čtení »
Práce o víkendu, navečer či na dovolené: Když se práce stane závislostí
Mají vaši zaměstnanci neustále dost práce? Přijde vám, že jsou tak nadšení do práce, že občas pracují i v době …
Práce o víkendu, navečer či na dovolené: Když se práce stane závislostí Pokračovat ve čtení »
Polovina zaměstnanců vnímá zhoršení pracovních podmínek
Téměř 50 % zaměstnanců v Česku zažívá zhoršení pracovních podmínek – rostoucí nároky, tlak na výkon a ztrátu motivace. Ukázal …
Polovina zaměstnanců vnímá zhoršení pracovních podmínek Pokračovat ve čtení »
Rychlost rozhoduje: Uchazeči chtějí zpětnou vazbu ideálně do týdne
„Bereme vás“ – jak dlouho vám trvá, než tuto větu řeknete uchazečům o zaměstnání po jejich finálním pohovoru? Podle nejnovějšího …
Rychlost rozhoduje: Uchazeči chtějí zpětnou vazbu ideálně do týdne Pokračovat ve čtení »
Používáte ve firmě AI? Pouze 8 % podniků zavádí AI Act do svých procesů
Ačkoli téměř polovina českých firem už využívá nástroje umělé inteligence (AI), naprostá většina z nich zatím nereagovala na novou evropskou …
Používáte ve firmě AI? Pouze 8 % podniků zavádí AI Act do svých procesů Pokračovat ve čtení »
Generace Z mění pravidla trhu práce: Jak na ni reagovat?
Zaměstnáváte zástupce generace Z nebo se k tomu teprve chystáte? Pozor, mají úplně jiné nároky než vaši současní zaměstnanci. Jak mladé talenty …
Generace Z mění pravidla trhu práce: Jak na ni reagovat? Pokračovat ve čtení »
Neomezené placené volno jako benefit pro vaši firmu
Neomezená placená dovolená je trendem, který se v posledních letech objevuje v českých firmách jako lákavý benefit pro zaměstnance. Zkušenosti …
Neomezené placené volno jako benefit pro vaši firmu Pokračovat ve čtení »
Čtyřdenní pracovní týden: Lákavý benefit nebo zbytečný výmysl?
Přemýšlíte ve vaší firmě o zavedení zkráceného pracovního týdne? Pak pozor, tento benefit není pro každého. Zatímco někde vede zkrácený …
Čtyřdenní pracovní týden: Lákavý benefit nebo zbytečný výmysl? Pokračovat ve čtení »
Nové trendy v HR: 70 % zaměstnanců chce volnější pracovní režim
Víte, co vaši zaměstnanci skutečně potřebují? Z průzkumu společnosti Up Česká republika vyplývá, že více než dvě třetiny zaměstnanců chce volnější …
Nové trendy v HR: 70 % zaměstnanců chce volnější pracovní režim Pokračovat ve čtení »
