Zkrácení pracovní doby lze provést smluvně jako benefit. Vzor je určen pouze pro zaměstnavatele z podnikatelské sféry, tedy zaměstnavatele, kteří odměňují své zaměstnance mzdou, a nikoli platem. Zaměstnavatelé odměňující platem totiž zkrátit týdenní pracovní dobu nemohou. Pozor, je třeba rozlišovat mezi zkrácenou a kratší pracovní dobou. U zkrácení pracovní doby zůstává mzda stejná.