Může zajít ochrana zaměstnanců tak daleko, že jim projde, když se budou vyhýbat sjednané práci? Kde je hranice zneužívání práv a kdy dá soud za pravdu zaměstnavateli? Spor zaměstnance a zaměstnava­tele ohledně obsahu práce se k Nejvyššímu soudu dostal vlastně dvakrát. Zaměstnanec (učitel na střední škole) v obou případech odmítal vykonávat práci přidělenou zaměstnavatelem; proto nechodil do práce, čímž mu vznikaly neomlu­vené hodiny, které zaměstnavatel…