Přeskočit na obsah
jsemhrdoprace.cz
  • Poradna
  • Vzory
  • Video a podcasty
  • Členství
  • Přihlásit se
Za stejnou práci stejná mzda: Česká pošta obrací výsledky soudních sporů
3. 7. 2025
Podpora pro pěstitele: Sezónní pracovníci v zemědělství nově s úlevou na pojistném
1. 7. 2025
Používáte ve firmě AI? Pouze 8 % podniků zavádí AI Act do svých procesů
27. 6. 2025
Zaostřeno na rovné odměny v Česku: Ženy v managementu berou o 22 % méně než muži
23. 6. 2025
Pátý týden dovolené jako nový standard? Firmy reagují na poptávku po delším volnu
20. 6. 2025
Od července se mění kvóty pro zahraniční pracovníky
17. 6. 2025

Státní úřad inspekce práce se zaměří na nelegální práci a skryté agentury. Loni to stálo zaměstnavatele 470 milionů korun

10. 6. 2025 10. 6. 2025

Téměř 20 tisíc kontrol provedl loni Státní úřad inspekce práce. A jen na pokutách za to vybral 470 milionů Kč. …

Státní úřad inspekce práce se zaměří na nelegální práci a skryté agentury. Loni to stálo zaměstnavatele 470 milionů korun Pokračovat ve čtení »

VZOR: Dohoda o samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem

6. 6. 2025 11. 6. 2025

Chcete zaměstnancům nabídnout, aby si rozvrhovali pracovní dobu sami? Pak s nimi musíte uzavřít dohodu o samorozvrhování práce na pracovišti. …

VZOR: Dohoda o samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem Pokračovat ve čtení »

Můžete zaměstnanci krátit mzdu za porušení kázně? Nejvyšší soud promluvil

4. 6. 2025 6. 6. 2025

Můžete zaměstnanci krátit mzdu či její pohyblivou složku jako trest za porušení kázně? A nebude to v rozporu se zákoníkem …

Můžete zaměstnanci krátit mzdu za porušení kázně? Nejvyšší soud promluvil Pokračovat ve čtení »

DOTAZ: Vstupní prohlídka pro žáky na odborné praxi

30. 5. 2025 6. 6. 2025

V případě, že firma zajišťuje odbornou praxi žákům střední školy, je třeba řešit vstupní prohlídku pro zařazení na pozice ve …

DOTAZ: Vstupní prohlídka pro žáky na odborné praxi Pokračovat ve čtení »

Povinné příspěvky na penzijní spoření od července 2025

27. 5. 2025 6. 6. 2025

Od července 2025 začne platit nová povinnost pro zaměstnavatele, jejichž zaměstnanci pracují ve ztížených pracovních podmínkách. Týká se příspěvků na …

Povinné příspěvky na penzijní spoření od července 2025 Pokračovat ve čtení »

Povinné prohlídky pro brigádníky: Nechtěná povinnost zkomplikuje krátkodobé zaměstnávání

22. 5. 2025 23. 5. 2025

Od 1. června 2024 čeká zaměstnavatele a především pracovní agentury nová povinnost – zajistit a uhradit vstupní zdravotní prohlídku i …

Povinné prohlídky pro brigádníky: Nechtěná povinnost zkomplikuje krátkodobé zaměstnávání Pokračovat ve čtení »

DOTAZ: Více DPP u jednoho zaměstnavatele a platba pojistných odvodů

7. 5. 2025 23. 5. 2025

Je možné mít u jednoho zaměstnavatele dvě DPP s tím, že budou obě na 11.000,- a nebude se za ně …

DOTAZ: Více DPP u jednoho zaměstnavatele a platba pojistných odvodů Pokračovat ve čtení »

V roce 2024 zemřelo při pracovních úrazech 70 lidí: Jedná se o nejmenší počet v historii

30. 4. 2025 12. 5. 2025

Podle nejnovější zprávy Státního úřadu inspekce práce došlo v loňském roce v České republice ke 70 smrtelným pracovním úrazům, což …

V roce 2024 zemřelo při pracovních úrazech 70 lidí: Jedná se o nejmenší počet v historii Pokračovat ve čtení »

Od června se rozšiřují nároky na volno z osobních důvodů

24. 4. 2025 12. 5. 2025

Od června 2025 nabývá účinnosti novela nařízení vlády o osobních překážkách v práci, která rozšiřuje možnosti čerpání volna z důvodu …

Od června se rozšiřují nároky na volno z osobních důvodů Pokračovat ve čtení »

Hlášení pracovních úrazů bude od roku 2026 pouze elektronicky

17. 4. 2025 12. 5. 2025

Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) připravuje další digitalizační krok. Od 1. ledna 2026 budou zaměstnavatelé povinni hlásit pracovní úrazy …

Hlášení pracovních úrazů bude od roku 2026 pouze elektronicky Pokračovat ve čtení »

Posts pagination

1 2 … 62 Další strana →
Položit dotaz

Pro položení dotazu je nutné se přihlásit.

Témata

AI benefity BOZP COVID-19 Daně dohodáři Dovolená DPP DPP/DPČ flexinovela zákoníku práce GDPR Home office informační povinnost inspekce práce jednotné měsíční hlášení judikatura konsolidační balíček Kontroly Legislativa minimální mzda Monitoring Motivace mzda Novela ZP novela zákona o zaměstnanosti novela zákoníku práce Nábor Odměňování Pojistné Pracovní doba pracovní úraz práce přesčas srážky ze mzdy Trendy v HR Ukončení pracovního poměru Umělá inteligence Video výpovědní lhůta Výpověď whistleblowing zaměstnanecké benefity Zaměstnávání zaměstnávání cizinců zákoník práce Škoda na majetku

Nejčtenější příspěvky měsíce

  • Velký přehled změn od 1. 1. 2022
  • Vláda mění kvóty pro zaměstnávání cizinců
  • Tip na knihu: Hans Rosling – Faktomluva
  • Amerika zažívá velkou vlnu výpovědí, do Česka tento trend zatím nedorazil
  • Zaměstnavatelé, připravte se na konsolidační balíček

Přihlaste se k odběru
Copyright © 2025 jsemhrdoprace.cz
  • Obchodní podmínky
  • Ochrana osobních údajů
  • Kontakt
  • O nás
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie, abychom vám poskytli co nejrelevantnější služby tím, že si zapamatujeme vaše preference a opakované návštěvy. Kliknutím na tlačítko "Přijmout vše" souhlasíte s používáním VŠECH souborů cookie. Můžete však navštívit "Nastavení" a poskytnout kontrolovaný souhlas.
NastaveníOdmítnoutPřijmout vše
Upravit nastavení

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy povoleno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDélkaPopis
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
ULOŽIT A PŘIJMOUT
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!

poradna

Nechci, aby se mi toto okno dále zobrazovalo.