Škrtání personálních nákladů potkalo a stále ještě čeká řadu zaměstnavatelů. Můžete zaměstnanci snížit mzdu bez jeho souhlasu? Shrnujeme základní pravidla. Pokud jde mzda sjednána, zaměstnavatel ji může snížit jen se souhlasem druhé smluvní strany ‒ odborové organizace nebo zaměstnance. Např. pokud má zaměstnanec sjednanou mzdu v pracovní smlouvě, bude nutné k jejímu snížení uzavřít dodatek k pracovní smlouvě. K tomu zaměstnanec nemůže být nucen, a pokud s novou…