Přeskočit na obsah
jsemhrdoprace.cz
  • Poradna
  • Vzory
  • Video a podcasty
  • Členství
  • Přihlásit se

Zaměstnavatelé získají 5% slevu na pojistném u částečných úvazků

11. 7. 2022 11. 7. 2022

Zaměstnavatelé získají slevu 5 % na pojistném u vybraných skupin zaměstnanců pracujících na částečný úvazek. Novelu zákona o pojistném na …

Zaměstnavatelé získají 5% slevu na pojistném u částečných úvazků Pokračovat ve čtení »

Chytrá zařízení na pracovišti = vykřičník pro ochranu osobních údajů

7. 7. 2022 7. 7. 2022

Můžete sledovat údaje, jako je tep ze zaměstnancových chytrých hodinek, kvůli jeho bezpečí? Na co pamatovat, než zavedete chytré technologie …

Chytrá zařízení na pracovišti = vykřičník pro ochranu osobních údajů Pokračovat ve čtení »

DOTAZ: Přečerpaná dovolená po ukončení pracovního poměru

5. 7. 2022 30. 6. 2022

Zaměstnankyně si koncem minulého roku nenechala dostatek dovolené na pokrytí celozávodní dovolené během vánočních svátků. Proto čerpala „náhradní volno“, které …

DOTAZ: Přečerpaná dovolená po ukončení pracovního poměru Pokračovat ve čtení »

Doba dovolených = ideální čas pro zlepšování time managementu

4. 7. 2022 1. 7. 2022

Nastalo léto, což pro mnohé to znamená volnější pracovní kalendář. Víte, jak efektivně vol­nější režim využít? Jak se připravit na …

Doba dovolených = ideální čas pro zlepšování time managementu Pokračovat ve čtení »

Další zvýšení životního minima: od července stoupne o 8,8 procent

30. 6. 2022 30. 6. 2022

V červenci dojde k dalšímu mimořádnému navýšení životního a existenčního minima, a to o 8,8 procenta. Návrh Ministerstva práce a …

Další zvýšení životního minima: od července stoupne o 8,8 procent Pokračovat ve čtení »

VZOR: Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli

29. 6. 2022 29. 6. 2022

Víte, že je možné zaměstnanci převést dovolenou k novému zaměstnavateli? Od 1. 1. 2021 navíc již není nutné, aby na …

VZOR: Žádost o převedení dovolené k novému zaměstnavateli Pokračovat ve čtení »

DOTAZ: Zaměstnanec odmítá přechod z jednosměnného režimu na dvousměnný

28. 6. 2022 28. 6. 2022

Pokud se rozhodneme, že přejdeme z jednosměnného pracovního režimu na dvousměnný, zaměstnanec nemá toto rozvržení pracovní doby uvedeno ve smlouvě …

DOTAZ: Zaměstnanec odmítá přechod z jednosměnného režimu na dvousměnný Pokračovat ve čtení »

Jaké nástroje a techniky zlepší váš onboarding?

27. 6. 2022 27. 6. 2022

Začlenit nového zaměstnance co nejrychleji a nejefektivněji může být docela oříšek. Řadu úkonů vám také diktuje zákon. Co byste rozhodně …

Jaké nástroje a techniky zlepší váš onboarding? Pokračovat ve čtení »

Sněmovna schválila příspěvek 5 tisíc na dítě, jak o něj zažádat?

23. 6. 2022 23. 6. 2022

Poslanecká sněmovna minulý týden schválila jednorázový příspěvek 5 tisíc korun na dítě do věku 18 let pro rodiny, které měly …

Sněmovna schválila příspěvek 5 tisíc na dítě, jak o něj zažádat? Pokračovat ve čtení »

Pravidla pro přispívání na penzijní spoření zaměstnanců

22. 6. 2022 22. 6. 2022

Na jaká pravidla a omezení musíte dát pozor, pokud chcete vašim zaměstnancům přispívat na penzijní spoření? Do jaké výše jsou …

Pravidla pro přispívání na penzijní spoření zaměstnanců Pokračovat ve čtení »

Posts pagination

← Předchozí strana 1 … 25 26 27 … 62 Další strana →
Položit dotaz

Pro položení dotazu je nutné se přihlásit.

Témata

AI benefity BOZP COVID-19 Daně dohodáři Dovolená DPP DPP/DPČ flexinovela zákoníku práce GDPR Home office informační povinnost inspekce práce judikatura konsolidační balíček Kontroly Legislativa minimální mzda Monitoring Motivace MPSV mzda Novela ZP novela zákona o zaměstnanosti novela zákoníku práce Nábor Odměňování Pojistné Pracovní doba práce přesčas srážky ze mzdy Trendy v HR Ukončení pracovního poměru Video výpovědní lhůta Výpověď whistleblowing zaměstnanecké benefity Zaměstnávání zaměstnávání cizinců zákoník práce úřad práce ČSSZ Škoda na majetku

Nejčtenější příspěvky měsíce

  • Máte zaměstnance trpícího na migrény? Vhodné pracovní prostředí zlepší jeho výkonnost
  • Zkoušeli jste sebekoučink? Radíme, jak začít
  • Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti
  • Nový zákon o pobytu cizinců může přitížit firmám
  • Jak zabránit odchodům zaměstnanců, aniž by vás to stálo jmění?

Přihlaste se k odběru
Copyright © 2025 jsemhrdoprace.cz
  • Obchodní podmínky
  • Ochrana osobních údajů
  • Kontakt
  • O nás
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie, abychom vám poskytli co nejrelevantnější služby tím, že si zapamatujeme vaše preference a opakované návštěvy. Kliknutím na tlačítko "Přijmout vše" souhlasíte s používáním VŠECH souborů cookie. Můžete však navštívit "Nastavení" a poskytnout kontrolovaný souhlas.
NastaveníOdmítnoutPřijmout vše
Upravit nastavení

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the ...
Necessary
Vždy povoleno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDélkaPopis
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
ULOŽIT A PŘIJMOUT
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!

poradna

Nechci, aby se mi toto okno dále zobrazovalo.