Přeskočit na obsah
jsemhrdoprace.cz
  • Poradna
  • Vzory
  • Video a podcasty
  • Členství
  • Přihlásit se

Anticenu největšího slídila dostala firma Rohlik.cz za sledování zaměstnanců

30. 3. 2022 30. 3. 2022

Na nejvlezlejší firmy, úřady a technologie, které nejvíce zasahují do soukromí svým zaměstnancům či uživatelům, opět upozornil 17. ročník udělování …

Anticenu největšího slídila dostala firma Rohlik.cz za sledování zaměstnanců Pokračovat ve čtení »

VZOR: Oznámení zaměstnavatele o krácení dovolené

29. 3. 2022 23. 5. 2022

Pokud zaměstnanec neomluveně zamešká směnu nebo i jen část své pracovní doby, může mu zaměstnavatel zkrátit dovolenou. Stal se podobný …

VZOR: Oznámení zaměstnavatele o krácení dovolené Pokračovat ve čtení »

Kontrola z inspekce práce na vašem pracovišti, co teď?

28. 3. 2022 28. 3. 2022

Ukazuje se, že dříve nebo později dorazí kontrola inspektorátu práce k takřka každému zaměstnavateli. Záleží i na vás, jak bude …

Kontrola z inspekce práce na vašem pracovišti, co teď? Pokračovat ve čtení »

DOTAZ: Zavedení dovolené navíc jen pro vybrané zaměstnance

24. 3. 2022 24. 5. 2022

Naše firma chce jako bonus zavést pět dní dovo­lené navíc pro zaměstnance, kteří jsou u firmy za­městnaní více jak deset …

DOTAZ: Zavedení dovolené navíc jen pro vybrané zaměstnance Pokračovat ve čtení »

Ženy v České republice vydělávají stále o pětinu méně než muži

23. 3. 2022 23. 3. 2022

Češky jsou i nadále placeny výrazně hůře než jejich mužští kolegové na stejných pozicích, vyplývá to z aktuální studie společnosti …

Ženy v České republice vydělávají stále o pětinu méně než muži Pokračovat ve čtení »

VZOR: Dohoda o srážkách ze mzdy za způsobenou škodu zaměstnancem

22. 3. 2022 23. 5. 2022

Když zaměstnanec způsobí zaměstnavateli škodu a není schopen ji uhradit najednou, je možné se s ním domluvit na postupném strhávání …

VZOR: Dohoda o srážkách ze mzdy za způsobenou škodu zaměstnancem Pokračovat ve čtení »

Zodpovídá zaměstnanec za škodu, kterou způsobí třetí straně?

21. 3. 2022 23. 5. 2022

Nejvyšší soud koncem loňského roku rozhodl, zda zaměstnanec zodpovídá za škodu, kterou způsobí zákazníkovi, nebo jestli ji musí nahradit jeho …

Zodpovídá zaměstnanec za škodu, kterou způsobí třetí straně? Pokračovat ve čtení »

Jak odhalit problémového pracovníka?

17. 3. 2022 23. 5. 2022

V každém týmu se najde černá ovce, která negativně ovlivňuje pracovní výsledky. Jak potenciálně problémového zaměstnance včas odhalit, aby nepodkopával …

Jak odhalit problémového pracovníka? Pokračovat ve čtení »

Český trh práce se otevírá ukrajinským uprchlíkům

16. 3. 2022 23. 5. 2022

Poslanecká sněmovna v pátek 11. března ve stavu legislativní nouze schválila vládní návrhy zákonů reagující na ukrajinskou migrační vlnu způsobenou …

Český trh práce se otevírá ukrajinským uprchlíkům Pokračovat ve čtení »

DOTAZ: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

15. 3. 2022 24. 5. 2022

Zaměstnankyně byla zaměstnaná od 1.12.2021.řádná dovolená – 27. 12., 28. 12., 4. 3. – 3 dnyneplacené volno – 13. 12., …

DOTAZ: Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Pokračovat ve čtení »

Posts pagination

← Předchozí strana 1 … 30 31 32 … 61 Další strana →
Položit dotaz

Pro položení dotazu je nutné se přihlásit.

Témata

AI benefity BOZP COVID-19 Daně Dovolená DPP DPP/DPČ flexinovela zákoníku práce GDPR Home office informační povinnost inspekce práce judikatura konsolidační balíček Kontroly Legislativa minimální mzda Monitoring Motivace MPSV mzda Novela ZP novela zákona o zaměstnanosti novela zákoníku práce Nábor Odměňování Pojistné Pracovní doba pracovní úraz práce přesčas srážky ze mzdy Trendy v HR Ukončení pracovního poměru Video výpovědní lhůta Výpověď whistleblowing zaměstnanecké benefity Zaměstnávání zaměstnávání cizinců zákoník práce úřad práce ČSSZ Škoda na majetku

Nejčtenější příspěvky měsíce

  • Co musíte vědět o testování zaměstnanců od 17. ledna
  • Pracovní volno při poskytování dlouhodobé péče
  • Ode dneška máte povinnost zavést oznamovací systém
  • Další změna zákoníku práce na obzoru?
  • Jak odhalit problémového pracovníka?

Copyright © 2025 jsemhrdoprace.cz
  • Obchodní podmínky
  • Ochrana osobních údajů
  • Kontakt
  • O nás
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie, abychom vám poskytli co nejrelevantnější služby tím, že si zapamatujeme vaše preference a opakované návštěvy. Kliknutím na tlačítko "Přijmout vše" souhlasíte s používáním VŠECH souborů cookie. Můžete však navštívit "Nastavení" a poskytnout kontrolovaný souhlas.
NastaveníOdmítnoutPřijmout vše
Upravit nastavení

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy povoleno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDélkaPopis
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
ULOŽIT A PŘIJMOUT
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!

poradna

Nechci, aby se mi toto okno dále zobrazovalo.