Jak postupovat u zaměstnance při podezření, že je pod vlivem omamných látek? Lze použít test zakoupený v lékárně na detekci omamných látek a ten za přítomnosti pověřené osoby (písemné pověření) provést u zaměstnance? V případě, že je test pozitivní, je možné ukončit PP podle § 55 odst. 1 písmeno b)? Pokud zaměstnanec se odmítne testovat, lze postupovat tak, že je brán jako pozitivní, a rozvázat PP dle § 55 odst. 1 písmeno b)?