DOTAZ: Ukončení pracovního poměru v ochranné době
Je možné se v ochranné době, např. během mateřské dovolené, dohodnout na ukončení PP nebo ukončit PP uplynutím doby, pokud …
DOTAZ: Ukončení pracovního poměru v ochranné době Pokračovat ve čtení »
Je možné se v ochranné době, např. během mateřské dovolené, dohodnout na ukončení PP nebo ukončit PP uplynutím doby, pokud …
DOTAZ: Ukončení pracovního poměru v ochranné době Pokračovat ve čtení »
Odpovídá zaměstnavatel za úraz, který si zaměstnanec způsobil na stroji, jenž neměl používat? Jak rozhodl v tomto sporu Nejvyšší soud? …
Příběh z praxe: amputované prsty na pile, kterou zaměstnanec neměl používat Pokračovat ve čtení »
Náleží zaměstnanci odměna, pokud se zasekne v zácpě a přijede do práce pozdě? A co, když bude mít svatbu, pohřeb …
VZOR: Osobní překážky v práci a nárok na náhradu mzdy či platu Pokračovat ve čtení »
Jak postupovat při výpočtu mzdy v případě registrovaného partnera? Lze uplatnit slevu jako na manžela? Považuje se registrovaný partner za …
DOTAZ: Sleva na manžela v případě registrovaného partnerství Pokračovat ve čtení »
Podle nejvyššího soudu bylo doposud odstoupení od konkurenční doložky ze strany zaměstnavatele bez uvedení důvodu nemožné. To však bylo nyní …
Zaměstnanec na HPP čerpá v červenci OČR na dítě, se kterým žije ve společné domácnosti. Zároveň by chtěl v téže …
DOTAZ: Práce na DPP při pobírání ošetřovného Pokračovat ve čtení »
Jaké máte možnosti, pokud vám zaměstnanec nevrátí služební vozidlo? Jak problémům předcházet? Slibuje rozhodnutí Nejvyššího soudu zastání zaměstnavatelům, jejichž majetek …
Co dělat, pokud zaměstnanec nevrátí služební vozidlo? Pokračovat ve čtení »
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, který dlouhodobé pozbyl zdravotní způsobilost k výkonu práce z důvodu pracovního úrazu, nemocí z povolání …
VZOR: Výpověď z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti Pokračovat ve čtení »
Může zaměstnanec požadovat náhradu mzdy za dny, kdy nemohl vykonávat práci na home office z důvodu neočekávaného přerušení dodávky elektřiny?
Když je zaměstnanec připraven a schopen konat práci, ale zaměstnavatel mu jí nepřidělí z jiného důvodu, než kvůli prostoji nebo …
VZOR: Oznámení jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.