Jak se zaměstnavatel může bránit proti zaměstnanci, který po zkušební době začal marodit údajně s chřipkou (sdělení zaměstnance), marodí již …
DOTAZ: Zaměstnanec předstírá nemoc, jak to řešit? Pokračovat ve čtení »
Zaměstnanec se může dostat do situace, kdy je v jeho moci zabránit vzniku škody na pracovišti. Co když je ale …
Zaměstnanec nezabrání škodě, kdo ji zaplatí? Pokračovat ve čtení »
Máme problémového zaměstnance, který je specialista na danou oblast a chová se profesionálně. Když dostane úkol, potvrdí jej, odsouhlasí, ale …
Na co všechno musíte před vysláním zaměstnance myslet a co všechno zjistit? Do jakých zákonů se podívat? Přinášíme i užitečné …
Základní informace pro vysílání zaměstnanců Pokračovat ve čtení »
Máte ve firemních vozech GPS lokátory? Pokud ano, mělo by vás zajímat, zda a za jakých podmínek můžete sledovat firemní …
Můžete sledovat firemní auto i po pracovní době? Pokračovat ve čtení »
Jak pracovat s životopisy, které přijdou do naší organizace zprostředkovaně (z různých portálů: Práce.cz, Jobs.cz, Práce za rohem)? A jak …
DOTAZ: Zpracování životopisů z pracovních portálů Pokračovat ve čtení »
Bude váš zaměstnanec novopečeným tatínkem? Od 1. ledna 2022 může čerpat otcovskou až 2 týdny. Uložte si vzor žádosti, na …
Ujistěte se, že vám váš dodavatel skutečně poskytuje služby, nikoliv zaměstnance. Za zastřené zprostředkování zaměstnání totiž nově hrozí pokuta i …
Pokuta za zastřené zprostředkování zaměstnání nově hrozí i příjemci služeb Pokračovat ve čtení »
Co všechno se už považuje za vysílání zaměstnance? Jde za vyslání zaměstnance považovat montáž stánku na výstavě v zahraničí či …
DOTAZ: Co všechno je vysílání zaměstnance Pokračovat ve čtení »
Uvažujete o snížení personálních nákladů? Jednou z cest je snížení variabilní složky mezd. Jak postupovat a na co si dát …
VZOR: Co si ohlídat při změně variabilní složky mzdy Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
