Pokud zaměstnanci vznikne překážka v práci, je o tom povinen zaměstnavatele informovat. Stejně tomu tak je i v případě poskytování …
VZOR: Souhlas s nepřítomností zaměstnance po dobu poskytování dlouhodobé péče Pokračovat ve čtení »
Potřebujete si rychle spočítat, na jaké ošetřovné má váš zaměstnanec nebo zaměstnankyně nárok? Využijte jednoduchou a praktickou kalkulačku.
Vysíláte své zaměstnance na pracovní cesty? Nezapomínejte na vyplnění cesťáku. Tento dokument je doklad o tom, že se zaměstnanec na …
Pokud vaši zaměstnanci musí být připraveni zasáhnout či být k dispozici i během přestávek na jídlo a oddech, jste povinni …
Na co všechno musíte před vysláním zaměstnance myslet a co všechno zjistit? Do jakých zákonů se podívat? Přinášíme i užitečné …
Základní informace pro vysílání zaměstnanců Pokračovat ve čtení »
Bude váš zaměstnanec novopečeným tatínkem? Od 1. ledna 2022 může čerpat otcovskou až 2 týdny. Uložte si vzor žádosti, na …
Náleží zaměstnanci odměna, pokud se zasekne v zácpě a přijede do práce pozdě? A co, když bude mít svatbu, pohřeb …
VZOR: Osobní překážky v práci a nárok na náhradu mzdy či platu Pokračovat ve čtení »
Když je zaměstnanec připraven a schopen konat práci, ale zaměstnavatel mu jí nepřidělí z jiného důvodu, než kvůli prostoji nebo …
VZOR: Oznámení jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele Pokračovat ve čtení »
Letos poprvé jsou zaměstnavatelé povinni zaměstnanci poskytnout pracovní volno až na 3 týdny, pokud jede jako vedoucí na dětský tábor. …
VZOR: Poskytnutí pracovního volna vedoucímu tábora pro děti a mládež Pokračovat ve čtení »
V porovnání se zbytkem Evropy se čeští zaměstnavatelé zkrácené pracovní době stále vyhýbají. Velká mezinárodní společnost nově nabídne možnost pracovat …
Nastal v ČR průlom v poskytování částečných úvazků? Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
