Jezdí vaši zaměstnanci na služební cesty? Víte, jaké náležitosti musí mít cestovní příkaz a co dalšího je dobré ujasnit ve vnitřním předpisu? Stáhněte si vzor směrnice, který si můžete dle potřeb upravit a ihned využít.

Agentura práce může svého zaměstnance dočasně přidělit k výkonu práce pro uživatele jen na základě písemné dohody o dočasném přidělení zaměstnance uzavřené s uživatelem podle zákoníku práce (§ 308 ZP). Jaké musí mít dokument náležitosti? Stáhněte si kompletní vzor dohody.

Dochází vám při výběru vhodných kandidátů inspirace, jak odhalit jejich silné a slabé stránky? Mějte v záloze otázky, které odhalí vlastnosti a schopnosti, které jsou třeba právě u vás.

Spolupracujete s OSVČ? Pozor na tenký led nelegální práce. Zkontrolujte si, že splňujete zákonné podmínky a zjistěte, co musí živnostníci potvrdit při kontrole inspektorátu práce.

Věděli jste, že zaměstnanec má právo nahlížet do svého osobního spisu, činit si z něho výpisky a pořizovat si stejnopisy dokladů v něm obsažených, a to na náklady zaměstnavatele? Jaká další pravidla byste měli ošetřit ve vnitřním předpisu? Stáhněte si praktický vzor.

Jaká pravidla platí pro dovolenou zaměstnankyně na mateřské? Víte, že musíte vyhovět její žádosti, pokud ji chce čerpat tak, aby na mateřskou či rodičovskou navazovala? Kdy se dovolená považuje za odpracovanou dobu? Stáhněte si vzor žádosti s praktickými informacemi.

Máte u vás pracovníka, který padá z průšvihu do průšvihu? Stáhněte si vzor výpovědi se všemi potřebnými náležitostmi, který stačí jen vyplnit.

Jasně, stručně, správně podle zákona – tak by měla být napsaná DPČ. Podepisujete s vašimi nováčky ty samé smlouvy již několik let? Pozor na neaktuální a zavádějící ujednání. Stáhněte si raději zbrusu nový vzor, který můžete ihned využít.

Pokud zvažuje zaměstnavatel uplatnit překážky v práci kvůli dočasnému omezení odbytu jeho výrobků či služeb s náhradou mzdy zaměstnancům ve výši 60 %. Je nutné uzavřít dohodu s odborovou organizací působící ve firmě. Stáhněte si její vzor.

Od pondělí 1. 3. 2021 platí zákaz cestovat mimo okres bydliště. Výjimka platí pro cesty do zaměstnání. V tom případě je ale nutné mít potvrzení od zaměstnavatele. Stáhněte si právně ověřený vzor potvrzení, vyplňte jej a pošlete svým zaměstnancům. Doporučujeme zaslat toto potvrzení pro jistotu všem zaměstnancům, kteří nepracují z domova.