Situace mladých lidí na trhu práce se mění a první zaměstnání hledají stále déle. Nejvýrazněji se to podle dostupných dat …
Firmy jsou při náboru opatrnější. Nejvíce to pociťují absolventky Pokračovat ve čtení »
Nálada českých zaměstnanců se podle aktuálních dat ani v prvním čtvrtletí roku 2026 nevrátila na úroveň označovanou jako „dobrá“. Mezi …
Spokojenost zaměstnanců není samozřejmost. Vyplatí se ji pravidelně sledovat Pokračovat ve čtení »
Práce z domova se stala běžnou součástí fungování mnoha firem. Aby však byla dlouhodobě efektivní, nestačí zaměstnancům umožnit práci na …
Úspěšný home office začíná správnými návyky Pokračovat ve čtení »
Životopis už dnes není jediným zdrojem informací, ze kterého zaměstnavatelé při výběru nových zaměstnanců vycházejí. Součástí náborového procesu se stále …
Životopis už nestačí. Online profil hraje při náboru důležitou roli Pokračovat ve čtení »
Pravidelné získávání zpětné vazby od zaměstnanců může být pro zaměstnavatele cenným nástrojem pro zlepšování pracovního prostředí i posilování značky zaměstnavatele. …
Zpětná vazba zaměstnanců se vyplácí. Firmy s ní dosahují lepšího hodnocení Pokračovat ve čtení »
S příchodem letních měsíců se na pracovištích častěji řeší otázka vhodného oblékání. Zatímco některé firmy preferují uvolněnější styl, jiné trvají …
Dress code na pracovišti: Kde končí volnost a začíná reprezentace firmy? Pokračovat ve čtení »
Po období, kdy firmy zaváděly umělou inteligenci především ze strachu, aby nezaostaly za konkurencí, přichází důraz na ekonomickou efektivitu. S rostoucími …
AI už není levná záležitost. Firmy začínají pečlivě hlídat její využívání Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
