Zejména v souvislosti s home office může ze strany zaměstnavatele vzniknout potřeba kontrolovat zaměstnancům elektronickou poštu. Nezapomeňte však nejdříve získat …
VZOR: Informování o kontrole elektronické pošty zaměstnance Pokračovat ve čtení »
O změně práce přemýšlí více než polovina zaměstnanců. Víte, v jakých oborech jsou pracovníci nejspokojenější a kde si naopak nejvíce …
V jakých oborech jsou zaměstnanci nejvíce (ne)spokojení? Pokračovat ve čtení »
V posledních letech se do popředí zájmu přesouvá tzv. reverzní neboli obrácený mentoring, kdy se mentorem stává mladší či služebně …
Zaměstnanecké benefity a příjemné pracovní prostředí nejsou vše. Za každou úspěšnou firmou musí stát skvělý leader. Jakou klíčovou vlastnost by …
Úspěšný leader musí umět svůj tým „nakazit“ pozitivní energií Pokračovat ve čtení »
Potřebovali byste se vyzbrojit na lavinu legislativních změn, která se na personalisty chystá? Přijměte pozvání na HR konferenci. Exkluzivně do …
Pouze pro vás sleva na konferenci pro personalisty Pokračovat ve čtení »
Jaké vzdělání, osvědčení či akreditaci máme požadovat od pověřence osobních údajů, abychom měli zajištěno, že jde o kompetentní osobu znalou …
DOTAZ: Jak poznat kompetentního pověřence Pokračovat ve čtení »
Pokud zaměstnanci vznikne překážka v práci, je o tom povinen zaměstnavatele informovat. Stejně tomu tak je i v případě poskytování …
VZOR: Souhlas s nepřítomností zaměstnance po dobu poskytování dlouhodobé péče Pokračovat ve čtení »
Na konci března vláda zveřejnila třetí covidový program na pomoc podnikatelům s názvem COVID 2022 – Sektorová podpora. Program je …
O příspěvek z nového covid programu Sektorová podpora můžete žádat do května Pokračovat ve čtení »
Kolektivní smlouvy mohou být mnohostránkové elaboráty, ale i přes jejich značnou délku často postrádají některá vhodná ujednání. Co byste neměli …
Vhodná ujednání v kolektivních smlouvách Pokračovat ve čtení »
V rámci našeho partnerství s JOBka.cz můžete nyní nahlédnout pod pokličku JOBky, originální, certifikované aplikace pro HR. Proč už 101 firem …
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
