Přeskočit na obsah
jsemhrdoprace.cz
  • Poradna
  • Vzory
  • Video a podcasty
  • Členství
  • Přihlásit se

VZOR: Oznámení jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele

21. 7. 2021 23. 5. 2022

Když je zaměstnanec připraven a schopen konat práci, ale zaměstnavatel mu jí nepřidělí z jiného důvodu, než kvůli prostoji nebo …

VZOR: Oznámení jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele Pokračovat ve čtení »

Chcete zapracovat na firemní kultuře? Poznejte své zaměstnance

20. 7. 2021 23. 5. 2022

Proč je tak důležité zapracovat na firemní kultuře? A jak ji promítnout do náboru nových zaměstnanců či udržení těch stávajících? …

Chcete zapracovat na firemní kultuře? Poznejte své zaměstnance Pokračovat ve čtení »

Co s osobním spisem bývalého zaměstnance?

19. 7. 2021 23. 5. 2022

Po skončení pracovního poměru zbyde zaměstnavateli osobní spis plný osobních údajů zaměstnance. Které z nich musíte okamžitě vymazat, a které …

Co s osobním spisem bývalého zaměstnance? Pokračovat ve čtení »

Povinnosti zaměstnavatele při návratu pracovníků ze zahraničí od 9. 7. 2021

15. 7. 2021 23. 5. 2022

Od 9. července se zaměstnanci po návratu z ciziny musí v práci prokázat negativním testem na covid-19. Jaká jsou přesně …

Povinnosti zaměstnavatele při návratu pracovníků ze zahraničí od 9. 7. 2021 Pokračovat ve čtení »

VZOR: Zpracování osobních údajů zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání

14. 7. 2021 23. 5. 2022

Při práci se zaměstnanci se kolem vás osobní údaje jen točí. Máte to z hlediska GDPR vyřešené? Nezapomínejte na to, …

VZOR: Zpracování osobních údajů zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání Pokračovat ve čtení »

Vaši klíčoví zaměstnanci: pozor na jejich propuštění

13. 7. 2021 23. 5. 2022

Uvažujete o propouštění zaměstnanců? Jak zabránit tomu, abychom se ve snaze snížit a optimalizovat náklady nezbavili lidí, kteří jsou pro …

Vaši klíčoví zaměstnanci: pozor na jejich propuštění Pokračovat ve čtení »

Od 1. července si zaměstnanec rozhoduje o nevyčerpané dovolené z minulého roku sám

12. 7. 2021 23. 5. 2022

Pokud zaměstnavatel do 30. června neurčil zaměstnanci termín nástupu nevyčerpané dovolené z minulého roku, přechází právo určit si dobu dovolené …

Od 1. července si zaměstnanec rozhoduje o nevyčerpané dovolené z minulého roku sám Pokračovat ve čtení »

3 tipy pro kreativní nábor

8. 7. 2021 23. 5. 2022

Jde dělat nábor efektivně a zároveň zábavně? Proč zapojit i ostatní kolegy a jak můžete díky náboru získat konkurenční výhodu? …

3 tipy pro kreativní nábor Pokračovat ve čtení »

Jak na elektronické doručování HR dokumentů

7. 7. 2021 23. 5. 2022

Víte, na co si dát pozor při doručování písemností zaměstnancům elektronicky? Můžete poslat výpověď e-mailem? U jakých dokumentů byste se …

Jak na elektronické doručování HR dokumentů Pokračovat ve čtení »

Češi se staví k práci na dálku konzervativněji, než zbytek světa

1. 7. 2021 23. 5. 2022

Microsoft publikoval výsledky každoroční rozsáhlé studie Work Trend Index – data potvrzují radikální změny ve způsobu práce po celém světě, …

Češi se staví k práci na dálku konzervativněji, než zbytek světa Pokračovat ve čtení »

Posts pagination

← Previous Page 1 … 44 45 46 … 62 Next Page →
Položit dotaz

Pro položení dotazu je nutné se přihlásit.

Témata

AI benefity BOZP COVID-19 Daně dohodáři Dovolená DPP DPP/DPČ flexinovela zákoníku práce GDPR Home office informační povinnost inspekce práce judikatura konsolidační balíček Kontroly Legislativa minimální mzda Monitoring Motivace mzda Novela ZP novela zákona o zaměstnanosti novela zákoníku práce Nábor Odměňování Pojistné Pracovní doba pracovní úraz práce přesčas srážky ze mzdy Trendy v HR Ukončení pracovního poměru Video výpovědní lhůta Výpověď whistleblowing zaměstnanecké benefity Zaměstnávání zaměstnávání cizinců zákoník práce úřad práce ČSSZ Škoda na majetku

Nejčtenější příspěvky měsíce

  • Dopady zrušení superhrubé mzdy
  • Nová informační povinnost po novele ZP: MPSV připravilo vzorové dokumenty
  • Co když váš zaměstnanec dostane povolávací rozkaz na obranu Ukrajiny?
  • Změny v otcovské od 1. 12. 2022
  • Pozor na slevy na pojistném za zkrácené úvazky od 1. 2. 2023

Přihlaste se k odběru
Copyright © 2025 jsemhrdoprace.cz
  • Obchodní podmínky
  • Ochrana osobních údajů
  • Kontakt
  • O nás
Na našich webových stránkách používáme soubory cookie, abychom vám poskytli co nejrelevantnější služby tím, že si zapamatujeme vaše preference a opakované návštěvy. Kliknutím na tlačítko "Přijmout vše" souhlasíte s používáním VŠECH souborů cookie. Můžete však navštívit "Nastavení" a poskytnout kontrolovaný souhlas.
NastaveníOdmítnoutPřijmout vše
Upravit nastavení

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Vždy povoleno
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDélkaPopis
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
ULOŽIT A PŘIJMOUT
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!

poradna

Nechci, aby se mi toto okno dále zobrazovalo.