DOTAZ: Nárok na dovolenou po 6 měsících nemocenské
Zaměstnanec byl šest měsíců na nemocenské. Má nárok na dovolenou za rok 2020, když od 1. 1. 2021 mu za …
DOTAZ: Nárok na dovolenou po 6 měsících nemocenské Pokračovat ve čtení »
Pravidla pro snižování mzdy, která musíte dodržet
Pokud musíte zaměstnancům snížit mzdu, je třeba znát všechna legislativní omezení. Na co si musíte dát pozor? Jaké sankce zaměstnavateli …
Pravidla pro snižování mzdy, která musíte dodržet Pokračovat ve čtení »
Co poradit vašim kolegům na home office, aby se z toho nezbláznili?
Leze vám nebo vašim kolegům home office už trochu na mozek? Máme několik tipů, jak přispět k tomu, aby byl …
Co poradit vašim kolegům na home office, aby se z toho nezbláznili? Pokračovat ve čtení »
DOTAZ: Pravidla stravenkového paušálu u 8hodinových směn
Jak postupovat v případě stravenkového paušálu u 8hodinových směn? A co když nastane případ, že zaměstnanec odpracuje přesčas a místo …
DOTAZ: Pravidla stravenkového paušálu u 8hodinových směn Pokračovat ve čtení »
VZOR: Dohoda o pracovní činnosti
Jasně, stručně, správně podle zákona – tak by měla být napsaná DPČ. Podepisujete s vašimi nováčky ty samé smlouvy již …
Kdy můžete zaměstnanci snížit mzdu bez jeho souhlasu?
Snížení mezd je jedna z cest k nezbytným úsporám pro záchranu firmy. Je vůbec někdy možné odměny stlačit bez souhlasu …
Kdy můžete zaměstnanci snížit mzdu bez jeho souhlasu? Pokračovat ve čtení »
Pravidla pro testování zaměstnanců na covid-19
Postupně se ve firmách zavádí povinné testování zaměstnanců na onemocnění covid-19. Jak bude moci zaměstnavatel čerpat příspěvek od pojišťovny? Co …
Pravidla pro testování zaměstnanců na covid-19 Pokračovat ve čtení »
VZOR: Dohoda o uplatnění částečné nezaměstnanosti
Pokud zvažuje zaměstnavatel uplatnit překážky v práci kvůli dočasnému omezení odbytu jeho výrobků či služeb s náhradou mzdy zaměstnancům ve …
VZOR: Dohoda o uplatnění částečné nezaměstnanosti Pokračovat ve čtení »
Jaká jsou rizika elektronické HR dokumentace?
Digitalizace dokumentů pomalu proniká i do personalistiky a může vám zjednodušit práci, stejně jako ušetřit čas. Jaká rizika ale elektronické …
Jaká jsou rizika elektronické HR dokumentace? Pokračovat ve čtení »
DOTAZ: Home office s vlastním PC vs. BOZP
Pokud zaměstnanec pracuje na home office doma na vlastním PC, odpovídá zaměstnavatel z pohledu BOZP např. za technický stav jeho …
DOTAZ: Home office s vlastním PC vs. BOZP Pokračovat ve čtení »
