Tipy, jak na funkční mentoring ve vaší firmě
Přemýšlíte, že byste u vás zavedli mentoring? Co byste si měli napsat na seznam pro a proti? Jaké základní principy …
Tipy, jak na funkční mentoring ve vaší firmě Pokračovat ve čtení »
Trendy v HR
Zkracování pracovní doby povinně i dobrovolně
Tlak na zkracování pracovní doby se stupňuje. Dočkáme se kromě kratší pracovní doby jako benefitu i změn v zákoně? Jaký …
Zkracování pracovní doby povinně i dobrovolně Pokračovat ve čtení »
Jak dát zaměstnancům najevo, že jim nasloucháte?
Podle průzkumů Harvard Business Review (HBR) se zaměstnavatelé, kteří nedokáží naslouchat svým zaměstnancům a reagovat na jejich obavy, setkávají s …
Jak dát zaměstnancům najevo, že jim nasloucháte? Pokračovat ve čtení »
Jak podpořit kreativitu členů svého týmu?
Pojďme se společně podívat, jak znovu probudit energii sami v sobě, v našich lidech a v celé firmě. Pojďme probudit …
Jak podpořit kreativitu členů svého týmu? Pokračovat ve čtení »
Nový trend v monitoringu zaměstnanců: Co je to „bossware“ a k čemu se používá?
V době pandemie, kdy velká část lidí pracovala z domova, se v oblasti monitorování zaměstnanců rozšířilo používání tzv. bosswaru neboli …
Nový trend v monitoringu zaměstnanců: Co je to „bossware“ a k čemu se používá? Pokračovat ve čtení »
V jakých oborech jsou zaměstnanci nejvíce (ne)spokojení?
O změně práce přemýšlí více než polovina zaměstnanců. Víte, v jakých oborech jsou pracovníci nejspokojenější a kde si naopak nejvíce …
V jakých oborech jsou zaměstnanci nejvíce (ne)spokojení? Pokračovat ve čtení »
Reverzní mentoring: jak na účinnou spolupráci mladých a seniorních zaměstnanců?
V posledních letech se do popředí zájmu přesouvá tzv. reverzní neboli obrácený mentoring, kdy se mentorem stává mladší či služebně …
Úspěšný leader musí umět svůj tým „nakazit“ pozitivní energií
Zaměstnanecké benefity a příjemné pracovní prostředí nejsou vše. Za každou úspěšnou firmou musí stát skvělý leader. Jakou klíčovou vlastnost by …
Úspěšný leader musí umět svůj tým „nakazit“ pozitivní energií Pokračovat ve čtení »
Onboarding: jaké osoby zapojit, aby byl spokojený nováček i firma
Při zvažování, koho do onboardingu zapojit, byste měli především vzít v potaz, zda se daný člověk k zaučení v rámci adaptace hodí, i …
Onboarding: jaké osoby zapojit, aby byl spokojený nováček i firma Pokračovat ve čtení »
Jak odhalit problémového pracovníka?
V každém týmu se najde černá ovce, která negativně ovlivňuje pracovní výsledky. Jak potenciálně problémového zaměstnance včas odhalit, aby nepodkopával …
