Různorodý tým – cesta k lepším pracovním výsledkům
Diverzita, předsudky, rovnost a případně i kvóty jsou čím dál tím více skloňované pojmy. Proč byste neměli čekat na zákonem …
Různorodý tým – cesta k lepším pracovním výsledkům Pokračovat ve čtení »
Trendy v HR
Novým trendem ve firemních benefitech je odměna za očkování
Škála zaměstnaneckých benefitů je široká a v oblastech s nedostatkem pracovní síly se navíc stále rozrůstá. Nově zaměstnavatelé nabízejí například …
Novým trendem ve firemních benefitech je odměna za očkování Pokračovat ve čtení »
Sociální sítě na pracoviště (ne)patří?
Jak u vás probíhá první den nováčků? Měli by z něj lepší pocit, kdyby jej ihned sdíleli s blízký-mi? Může …
Sociální sítě na pracoviště (ne)patří? Pokračovat ve čtení »
Možnost vybrat si výplatu kdykoliv nabízí čím dál více velkých firem
V mnoha odvětvích stále převládá výrazný nedostatek pracovní síly a firmy se tak předhánějí v tom, jaké benefity svým zaměstnancům …
Možnost vybrat si výplatu kdykoliv nabízí čím dál více velkých firem Pokračovat ve čtení »
Chatboti míří už i do personalistiky, v UniCredit Bank pomáhají s náborem
Na českých a slovenských pobočkách UniCredit Bank pomáhá od července vybírat nové zaměstnance unikátní chatbot. Prověřil už 250 kandidátů a …
Chatboti míří už i do personalistiky, v UniCredit Bank pomáhají s náborem Pokračovat ve čtení »
Vedení ženského týmu: praktické rady pro každý den
Vévodí vašemu týmu převážně ženy? Jak vyzdvihnout jejich silné stránky a vyvarovat se konfliktům? Přinášíme několik tipů, jak na pohodový …
Vedení ženského týmu: praktické rady pro každý den Pokračovat ve čtení »
Za home office nižší plat? Realita v Google
V souvislosti s přechodem zaměstnanců na home office byla často skloňována otázka nejrůznějších příspěvků na elektřinu či vybavení domácí kanceláře. …
Za home office nižší plat? Realita v Google Pokračovat ve čtení »
Neřiďte pouze svůj čas, ale i energii
Pokud obvykle svůj čas spravujete – například vytvářením seznamů úkolů, určováním jejich priorit a plánováním vyhrazeného času pro každou z činností …
Zájem o neplacené volno roste, stane se z něj běžný zaměstnanecký benefit?
Firmy reagují na stále větší zájem zaměstnanců o neplacené volno či takzvaný sabatikl. Jde o vhodný zaměstnanecký benefit? A jak …
Zájem o neplacené volno roste, stane se z něj běžný zaměstnanecký benefit? Pokračovat ve čtení »
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v pandemii nekončí
Když firma škrtá náklady, vzdělávání je na prvním místě. Proč je důležité i v této nejisté době investovat do rozvoje …
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v pandemii nekončí Pokračovat ve čtení »
