Potřebujete zavázat zaměstnance, aby se po skončení práce ve vaší firmě zdrželi výdělečné činnosti, která by vám mohla konkurovat? Stáhněte si aktuální vzor konkurenční doložky!

Víte, že vám novela zákoníku práce diktuje novou informační povinnost vůči vašim zaměstnancům? Splňte ji díky těmto zbrusu novým vzorům.

Víte, že vám novela zákoníku práce diktuje novou informační povinnost vůči vašim zaměstnancům? Splňte ji díky těmto zbrusu novým vzorům.

Víte, že vám novela zákoníku práce diktuje novou informační povinnost vůči vašim zaměstnancům? Splňte ji díky těmto zbrusu novým vzorům.

Víte, jak úspěšně implementovat AI nástroje do vašich firemních HR procesů? Stáhněte si praktický checklist.

Stáhněte si vzor dohody o práci přesčas, kterou může uzavřít zaměstnavatel se zaměstnancem podle § 93 odst. 3 zákoníku práce.

Stáhněte si vzor výpovědi z pracovního poměru dané zaměstnanci, který nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce.

Věděli jste, že pokud zaměstnanec ukončí pracovní poměr ústní formou, jedná se o zdánlivé ukončení? Stáhněte si vzor pro oznámení o zdánlivosti rozvázání pracovního poměru zaměstnancem podle § 554 občanského zákoníku.

Stáhněte si nový vzor žádosti zaměstnance o určení čerpání dovolené na den svátku v souladu s § 219 odst. 2 zákoníku práce.

Do zákoníku práce přibyl nový § 195a, který upravuje otcovskou dovolenou. Jde o novou překážku v práci na straně zaměstnance, existující vedle mateřské a rodičovské dovolené. Stáhněte si proto aktuální vzor žádosti zaměstnance o čerpání otcovské dovolené.