Zájem o neplacené volno roste, stane se z něj běžný zaměstnanecký benefit?
12. 8. 2021
Firmy reagují na stále větší zájem zaměstnanců o neplacené volno či takzvaný sabatikl. Jde o vhodný zaměstnanecký benefit? A jak v těchto případech řešit problém se zdravotním a sociálním pojištěním? Zaměstnanci nejčastěji usilují o neplacené volno z důvodu přepracování, zajímavé nabídky na letní brigádu či prodloužení mateřské dovolené. Nejrozšířenější je tento trend mezi mladou generací, tzv. mileniály. Manažer náboru a marketingu ManpowerGroup Jiří Halbrštát pro…
Pro pokračování je nutné se přihlásit.
JsemHRdopráce.czNenašli jste téma,
které vás zajímá?

Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.

Buďte HR do práce!