Drtivá většina českých zaměstnanců volá po větší transparentnosti mezd – a to nejen v pracovních inzerátech, ale i uvnitř firem. …
Češi chtějí znát mzdy kolegů. Transparentnost se stává očekávaným standardem Pokračovat ve čtení »
Od 1. ledna 2026 vstoupí v účinnost novela zákona o daních z příjmů, která výrazně mění pravidla pro poskytování zaměstnaneckých …
Konec cafeterií v Česku? Od roku 2026 zásadní změna v daňovém režimu benefitů Pokračovat ve čtení »
Česko připravuje zcela nový pracovněprávní režim, který by měl vytvořit třetí kategorii pracovníků – něco mezi klasickým zaměstnancem a OSVČ. …
Novinka: pracovník, který není „ani OSVČ ani zaměstnanec“ Pokračovat ve čtení »
Od roku 2025 a především 2026 vstoupí v platnost významné změny týkající se potvrzování odpracovaných směn v tzv. rizikových či …
Od ledna 2026 vzroste minimální mzda v Česku na 22 400 Kč. Oznámil to ministr práce a sociálních věcí Marian …
Od 1. října 2025 vstupuje v účinnost novela zákona o zaměstnanosti, která zavádí tzv. institut nehlášené práce. Změna se týká …
Nehlášená práce = nelegální práce. Co mění nový institut od 1. 10.? Pokračovat ve čtení »
Po několikaletých debatách se české startupy dočkaly – Poslanecká sněmovna schválila zákon o zaměstnaneckých akciích (ESOPech). Novinka nyní čeká už …
Zdravotní benefity se staly neoddělitelnou součástí péče o zaměstnance. Ukázal to letní průzkum Unie zaměstnavatelských svazů ČR, Comp&Ben Asociace a …
Od ledna 2026 čeká trh práce zásadní proměna. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) navrhlo novelu vládního nařízení, která zásadně …
Velká změna pro firmy: stovkám agentur práce hrozí ztráta přístupu k cizincům Pokračovat ve čtení »
Víte, že nově už zaměstnancům nestačí jen nabídnout vyšší mzdu než konkurence? Výše mzdy podle nejnovějšího výzkumu zajímá pouze 15 …
Peníze už nestačí, roste význam vztahů, zdraví a benefitů Pokračovat ve čtení »
Neváhejte a obraťte se na nás s jakýmkoliv dotazem. Naši odborníci vám rádi odpoví.
